2026 Temmuz Zamlı Hekim İcap Nöbet Ücretleri Açıklandı

2026 Temmuz Zamlı Hekim İcap Nöbet Ücretleri

2026 Temmuz dönemi maaş katsayısının güncellenmesiyle birlikte, hekimlerin icap nöbet ücretleri de yeniden belirlendi. Hekimsen tarafından paylaşılan yeni tabloya göre; eğitim görevlisi, başasistan, uzman tabip, tabip ve tıpta uzmanlık tüzüğüne göre görev yapan hekimlerin normal icap nöbeti ile resmi ve dini bayram icap nöbeti ücretleri belli oldu.

Bu yazıda, 2026 Temmuz zamlı hekim icap nöbet ücretleri, güncel tutarlar ve Hekimsen'in değerlendirmesini bulabilirsiniz.

2026 Temmuz Zamlı Hekim İcap Nöbet Ücretleri

2026 Temmuz döneminde geçerli icap nöbet ücretleri şu şekildedir:

2026 Temmuz döneminde 4/D sürekli işçi için belirlenen icap nöbet brüt ücreti ise şu şekildedir.

İcap Nöbeti Nedir?

İcap nöbeti; personelin fiilen işyerinde bulunmadan, görev çağrısına hazır şekilde beklemesi esasına dayanır. Özellikle sağlık hizmetlerinde, ihtiyaç halinde çalışanın kısa sürede göreve çağrılabilmesi amacıyla uygulanır.

Bu nedenle icap nöbeti, görünürde aktif çalışma kadar dikkat çekmese de çalışan açısından:

• Hazır bekleme yükümlülüğü,
• Sosyal yaşamın kısıtlanması,
• Ulaşılabilir olma zorunluluğu,
• Her an göreve çağrılabilme stresi gibi ciddi sonuçlar doğurur.

2026 Temmuz Hekim İcap Nöbet Ücretlerinde Öne Çıkan Tutarlar

2026 Temmuz zamlı cetvele göre öne çıkan bazı tutarlar şöyledir:

• Eğitim görevlisi icap nöbet ücreti: ₺100,07
• Başasistan icap nöbet ücreti: ₺100,07
• Uzman tabip icap nöbet ücreti: ₺100,07
• Tabip icap nöbet ücreti: ₺90,69
• Resmi ve dini bayramda uzman tabip icap nöbet ücreti: ₺125,08
• Resmi ve dini bayramda tabip icap nöbet ücreti: ₺113,36

4/D İşçilerde İcap Nöbetine İlişkin Not

4/D işçiler için tabloda ayrıca önemli bir açıklama da yer almaktadır. Buna göre:

• İcapçı olarak görevlendirilen ve işe gelmeksizin ikametinde göreve hazır bekleyen 4/D işçilere, icapçı kaldıkları her gün için 2 saatlik fazla çalışmaya karşılık gelen ücret ödenir.
• İcap nöbeti sırasında göreve çağrılanlara ayrıca fazla çalışma ücreti verilir.
• İcapçı olarak göreve çağrılanlara imkânlar ölçüsünde vasıta temin edilir.
• Buna karşılık 657'ye tabi personelde bu hakların önemli bir kısmı bulunmamaktadır.

Bu durum, farklı statüler arasında icap nöbeti bakımından ciddi hak farkları bulunduğunu da göstermektedir.

İcap nöbeti, sadece "bekleme" değildir. Hekim ve sağlık çalışanı, nöbet süresince sosyal hayatını sınırlamakta, her an göreve çağrılma ihtimaliyle yaşamaktadır. Buna rağmen icap nöbet ücretleri, çoğu zaman verilen emeğin, sorumluluğun ve mesleki yükün gerisinde kalmaktadır.

Hekimsen olarak değerlendirmemiz nettir:

İcap nöbet ücretleri, hekimlerin üstlendiği sorumluluk ve fedakârlıkla uyumlu seviyeye yükseltilmelidir.

Ayrıca 657'ye tabi personelin icap nöbetine ilişkin hakları da genişletilmeli; çağrılma, ulaşım, fazla çalışma ve özlük hakları bakımından adil bir düzenleme yapılmalıdır.