HEKİMSEN BİLGİLENDİRİYOR: HEKİMLERİNDE BİREYSEL HEDEF KATSAYISI NASIL UYGULANACAK?

UZMAN HEKİMLERDE TEMEL SİSTEM

Uzman hekimin performansı artık yalnız toplam puan üzerinden değerlendirilmeyecek. Hekim, aynı sağlık tesisi rol grubunda ve kendi branşındaki meslektaşlarıyla karşılaştırılacak.

Ana parametre üzerinden:Hekimin puanı → Branş ortalaması → Standart sapma → Z-Skoru → İlk Katsayı hesaplanacak.

Bunun üzerine branşa göre muayene, nitelikli işlem, ameliyat sayısı, girişimsel işlem veya başka yan parametrelerden ilave katsayı gelebilecektir. 

HEKİMLER İÇİN 10 AYRI PERFORMANS GRUBU

BHK sistemi bütün uzmanlara aynı şekilde uygulanmıyor:

• Dahili branşlar: Vizit + nitelikli işlemler + muayene
• Kardiyoloji: İnvaziv girişimsel işlemler
• Nükleer Tıp / Radyasyon Onkolojisi: Kategori 3/a–3/b
• Radyoloji: Kategori 4/a–4/b
• Cerrahi branşlar: Cerrahi işlem puanı + ameliyat hedefleri + muayene
• Kadın Doğum: Cerrahi işlemler + ameliyat hedefleri + Robson kriterleri
• Anestezi: Kategori 7/a + rejyonel anestezi/7-b
• Acil Tıp: Kategori-8 + acil muayene oranı
• Patoloji: Kategori 9/a–9/b
• Tıbbi Genetik: Kategori 10/a–10/b 

CERRAHİ BRANŞLARDA HEDEF AMELİYAT SİSTEMİ

Cerrahi branşlarda yalnızca işlem puanı yeterli olmayacak. A-B-C-D grubu ameliyat hedefleri ve özellikle A grubu nitelikli ameliyat üretimi de katsayıyı etkileyebilecek.A grubu ameliyat sayısı aynı rol grubundaki branş ortalamasından;

%40–80 fazla ise → +0,05%80’den fazla ise → +0,10 ilave katsayı alınabilecek. 

ACİL TIP UZMANLARI

Acil Tıp uzmanlarında:Kategori-8 işlem puanı = Ana parametreSağlık tesisinin acil muayene oranı = Yan parametre olarak değerlendirilecek.

Belirlenen eşiklere göre Acil Tıp uzmanlarının katsayısına +0,10 veya +0,20 ilave gelebilecek. Burada dikkate alınan oran hekimin kişisel oranı değil, sağlık tesisinin kurumsal acil muayene oranıdır. 

ACİL SERVİS, YOĞUN BAKIM VE ÖZEL BİRİMLER

Acil servis, yoğun bakım, yanık merkezi, kemik iliği, diyaliz, palyatif bakım, sağlıklı yaş alma merkezi ve evde sağlık gibi birimlerde görev yapan hekimler için sağlık tesisi katsayı ortalamasına dayalı sistemi bulunmaktadır. Kılavuz ayrıca bazı durumlarda hekimin kendi hesaplanan BHK’sı daha yüksekse yüksek olan katsayının uygulanabileceğini belirtmektedir. 

BAŞHEKİM KARARIYLA MUAFİYET DURUMU

Hekimin hedeflerini;

• ⁠cihaz veya malzeme eksikliği, ⁠
• ameliyathane/işlem odası sorunu, 
• ⁠personel yetersizliği, 
• yatak veya servis kapasitesi yetersizliği gibi kendi kontrolü dışındaki nedenlerle gerçekleştirememesi halinde, Başhekim tarafından muafiyet kararı verilebilecek ve sağlık tesisi katsayı ortalaması üzerinden verilebilecektir.

UYGULAMA TAKVİMİ

Ağustos 2026: BHK tüm hekimler için 1,00Eylül 2026: Fiili performans verileri hesaplanmaya başlayacakEkim 2026: Eylül verilerine göre hesaplanan BHK teşvik ek ödemeye yansıyacak. 

HEKİMSEN OLARAK UYARIYORUZ

Yeni sistemle hekimlerin teşvik ek ödemesi;

Z-Skoru, branş ortalaması, ameliyat hedefi, muayene puanı, Robson kriteri, girişimsel işlem ve kurumsal göstergelerden oluşan çok katmanlı bir performans sistemine bağlanmıştır.

Performans içinde performans yaratan, hekimleri sürekli hedef ve katsayı tutturmaya zorlayan bir ücret sistemini doğru bulmuyoruz.

Hekimlik katsayı tutturma yarışı değildir!

Emeğin ve mesleki sorumluluğun karşılığını veren adil, güvenceli ve öngörülebilir ücret sistemi istiyoruz.