Online Üyelik
HEKİMSEN | Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları Kamu Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası

HEKİMSEN Hukuk Birimimiz tarafından yürütülen dava sonucunda, son 8 yılda disiplin cezası almayan personellere verilen 1 kademe ilerlemesine ilişkin önemli bir emsal karar elde edildi.
Mahkeme kararında, 8 yıllık sürenin hesaplanmasında;
- YÖK kadrosunda geçirilen asistan hekimlik dönemi,
- Aile hekimliği süresi,
- 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli olarak geçirilen çalışma dönemlerinin de dikkate alınması gerektiği hüküm altına alındı.
Dava sürecine konu olayda; daha önce YÖK kadrosunda asistan hekim olarak görev yapan, 4924 sayılı Kanun kapsamında çalışan ve halen aile hekimi olarak görevini sürdüren üyemizin, “son 8 yılda disiplin cezası almamış olması nedeniyle 1 kademe ilerlemesi yapılması” yönündeki talebi kurum tarafından reddedildi.
HEKİMSEN Hukuk Birimimizin aksi yöndeki hukuki değerlendirmesi doğrultusunda açılan davada;
- Kurumun 1 kademe ilerlemesini yapmama işleminin kaldırılması,
- Geçmişte sözleşmeli olarak çalışılmış olsa dahi kademe ilerlemesinin uygulanması gerektiği,
- Sözleşmeli olarak geçirilen sürelerin de bu hesaba dahil edilmesi gerektiği,
- Ret işleminin hukuka aykırı olduğu hususları mahkeme önünde ortaya konuldu.
Davalı kurum ise yalnızca 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında memur statüsünde istihdam edilen personelin bu haktan yararlanabileceğini, 4924 sayılı Kanun’a tabi geçirilen sürelerin değerlendirmeye alınamayacağını savunarak davanın reddini talep etti.
Mahkemece yapılan değerlendirmede ise HEKİMSEN Hukuk Birimimizin hukuki görüşü haklı bulundu.
Kararda; sözleşmeli statüde geçirilmiş olsa dahi YÖK kadrosunda asistanlık dönemi, aile hekimliği süresi ve diğer sözleşmeli çalışma dönemleri dahil olmak üzere son 8 yılda disiplin cezası almayan personellerin 1 kademe ilerlemesinden yararlanması gerektiği belirtilerek, kurumun ret işlemi iptal edildi.
HEKİMSEN Hukuk Birimimiz tarafından elde edilen bu kararın;
- YÖK kadrosunda asistan hekim olarak çalışanlar,
- 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapanlar,
- Aile hekimliği süreci bulunan hekimler açısından emsal niteliği taşıdığı değerlendirilmektedir.
Özellikle geçmişte kısa süreli de olsa bu statülerde görev yapan hekimler açısından karar önemli hukuki sonuçlar doğurabilecek nitelik taşımaktadır.
Anahtar Kelimeler: Hekimsen, Sağlık Hukuku, Emsal Karar, 8 Yıla 1 Kademe, Aile Hekimliği, 4924 Sayılı Kanun, Asistan Hekim, Disiplin Cezası, Hekim Hakları, Sağlık Çalışanları
Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları
Kamu Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası
2026 © HEKİMSEN | Artık Hekimsen Var
AllJect Design & Development & SteelSoft | Developed with for HEKİMSEN













