İNTÖRN DOKTORLAR ANGARYA İŞ GÜCÜ DEĞİL, GELECEĞİN HEKİMLERİDİR

Ne var ki yıllardır birçok tıp fakültesinde intörn doktorların eğitimin asli unsuru olmaktan uzaklaştırılarak; getir-götür işleri, evrak taşıma, personel eksikliğinden kaynaklanan yardımcı hizmetler ve benzeri angarya işlerde çalıştırıldığına ilişkin çok sayıda başvuru tarafımıza ulaşmaktadır. Bu uygulamalar yalnızca genç hekimlerin emeğini istismar etmekle kalmamakta, aynı zamanda eğitim haklarını da ciddi biçimde zedelemektedir.

HEKİMSEN olarak uzun yıllardır intörn doktorlardan ve asistan hekimlerden benzer içerikte çok sayıda başvuru almaktayız. Her mezuniyet döneminde değişen yalnızca isimler olmakta; yaşanan sorunlar ise ne yazık ki değişmemektedir.

Bu yıl mezun olan genç meslektaşlarımızdan sendikamıza ulaşan bildirimler de geçmiş yıllarda dile getirdiğimiz sorunların hâlâ devam ettiğini göstermektedir. Tarafımıza ulaşan başvurular açıkça ortaya koymaktadır ki intörn doktorların yaşadığı sorunlar artık münferit değil, sistematik ve yapısal bir nitelik kazanmıştır.

Türkiye'nin farklı tıp fakültelerinden iletilen başvurularda; yoğun ve uzun çalışma saatleri, eğitim yerine hizmet ağırlıklı çalıştırılma, evrak işleri ve benzeri angarya görevlerin yüklenmesi, fiilen sağlık hizmeti sunmalarına rağmen öğrenci statüsünde değerlendirilmeleri, yetersiz intörn ödeneği, ağır nöbet yükü, dinlenme sürelerinin yetersizliği, uygun yemek ve dinlenme alanlarının bulunmaması, öğretim üyeleri ve kıdemli personel kaynaklı mobbing ve baskı iddiaları, sağlıkta şiddet riskiyle karşı karşıya kalmaları, hukuki sorumluluklarının sınırlarının belirsizliği ile mezuniyet, TUS ve mecburi hizmet süreçlerini aynı anda yönetmek zorunda kalmaları sonucu artan tükenmişlik en sık dile getirilen sorunlar arasında yer almaktadır.

Bu sorunların ortak noktası ise eğitim sürecini doğrudan olumsuz etkilemesidir. Oysa intörn doktorun asli görevi; öğrenmek, gözlem yapmak, uygulama becerisini geliştirmek ve hekimlik mesleğine en iyi şekilde hazırlanmaktır. Buna rağmen birçok kurumda eğitim ikinci plana itilmekte, hizmet yükü ise öncelikli hâle getirilmektedir.

Üstelik bu sorunlar mezuniyetle birlikte sona ermemektedir. Bugün intörnlük döneminde angarya ile karşı karşıya kalan genç hekimler, yarın asistan hekim olduklarında benzer hak ihlalleriyle yeniden mücadele etmek zorunda kalmaktadır. Dolayısıyla mesele yalnızca intörnlük dönemine özgü değil; tıpta uzmanlık eğitimini de kapsayan yapısal bir sorundur.

Hekimliğe gerçek değerini veren, öğrencisini yetiştirmeyi en önemli sorumluluklarından biri olarak gören ve meslek deontolojisine bağlı tüm öğretim üyelerimizi ve bölüm başkanlarımızı tenzih ederek; intörn doktorlara ve asistan hekimlere angarya yükleyen anlayışa açıkça sesleniyoruz:

Bu gençler "intörn doktor" unvanına sahip, hekimlik mesleğinin son eğitim basamağındaki meslektaşlarımızdır. Taşıdıkları sorumluluk, verdikleri emek ve üstlendikleri görevler; kendilerine hekimlik mesleğinin gerektirdiği saygının gösterilmesini zorunlu kılmaktadır.

Öğretim üyelerinin ve eğitim sorumlularının öncelikli görevi; genç hekimleri mezuniyet sonrasında görev yapacakları sağlık kuruluşlarına bilgi, beceri ve mesleki donanım açısından en iyi şekilde hazırlamaktır. Kurumlarda eksik olan yardımcı personelin görevlerini intörn doktorlara yüklemek, onları eğitimin asli unsuru yerine hizmet personeli gibi görmek; ne hekimlik andına, ne tıp etiğine ne de meslek deontolojisine sığmaktadır.

Eğitim hakkı hiçbir koşulda hizmet ihtiyacının gölgesinde bırakılamaz

Unutulmamalıdır ki tıbba ve hekime duyulan saygı, önce hekimlerin birbirine gösterdiği saygıyla başlar. Kendi meslektaşına değer vermeyen bir anlayışın toplumdan ya da idareden saygı beklemesi mümkün değildir.

Bugün görmezden gelinen her angarya, her mobbing ve her hak ihlali; yarının daha büyük sorunlarının temelini oluşturmaktadır. Sessiz kalınan her hukuksuz uygulama zamanla tüm sağlık sistemini etkileyen bir düzene dönüşmektedir.

HEKİMSEN olarak bu konuda yalnızca açıklama yapan değil, sonuç alan bir sendika olduğumuzu defalarca gösterdik.

İntörn doktorların ameliyathane tuvaletini kullanmalarının engellenmesine ilişkin yaptığımız girişimler sonucunda ilgili personel, başhekimlik aracılığıyla özür dilemek zorunda kalmıştır.

Yine başka bir eğitim kliniğinde, asistan hekimlere yönelik sistematik mobbing ve hakaretler nedeniyle yürüttüğümüz hukuki süreç sonucunda ilgili kliniğin asistan eğitim yetkisi Tıpta Uzmanlık Kurulu kararıyla kaldırılmış; asistan hekimlerin eğitimlerine aynı ilde başka bir klinikte devam etmeleri sağlanmıştır.

Bu örnekler göstermektedir ki hak ihlalleri karşısında sessiz kalmak zorunluluk değildir. Hukuk işletildiğinde, kararlı bir mücadele verildiğinde ve hekimler yalnız bırakılmadığında yanlış uygulamalar sona ermektedir.

Buradan tüm intörn doktorlara çağrımızdır:

Eğitim hakkınızdan vazgeçmeyin. Angaryayı normalleştirmeyin. Mesleki onurunuzu zedeleyen hiçbir uygulamayı kabullenmeyin.

Yaşadığınız hak ihlallerini, mobbingi, baskıyı ve eğitim hakkınızı engelleyen tüm uygulamaları belgelendirerek sendikamıza ulaştırın.

HEKİMSEN olarak intörn doktorların, asistan hekimlerin ve tüm meslektaşlarımızın eğitim hakkını, çalışma onurunu ve mesleki itibarını korumaya; hukuki ve kurumsal mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.

Hiçbir hekim yalnız değildir. HEKİMSEN vardır.