İntörn Hekim Emeğinin Karşılığı Bu Olmamalı

Bugün intörn hekimlere ödenen ücret, üstlendikleri sorumluluk ve verdikleri emekle kıyaslandığında yetersiz kalmaktadır. Sorumluluk arttıkça, çalışma koşulları ağırlaştıkça ve mesai süreleri uzadıkça, ücretlerin de buna uygun şekilde adil biçimde düzenlenmesi gerekmektedir.

Sorumluluk Artıyor, Ücret Adil Olmalıdır

İntörn hekimler; hastanelerde hasta takibine katkı sunan, klinik süreçlerde aktif rol alan, nöbetlerde görev üstlenen ve sağlık hizmetinin devamlılığına destek veren hekim adaylarıdır.  Buna rağmen intörn hekim ücretleri, diğer stajyer öğrenci ücretleriyle karşılaştırıldığında, aradaki sorumluluk ve emek farkını karşılamaktan uzaktır.

Daha fazla sorumluluk, daha ağır çalışma koşulları ve daha uzun mesai; sembolik ücretlerle geçiştirilemez.

İntörn Hekimler İçin Adil Ücret Talebi

Hekimsen olarak talebimiz nettir:

İntörn hekim ücreti en az 2 asgari ücret düzeyine çıkarılmalıdır.

Bu talep, yalnızca ekonomik bir iyileştirme değildir. Aynı zamanda intörn hekimlerin emeğinin, sorumluluğunun ve sağlık sistemine sunduğu katkının görünür kılınması anlamına gelmektedir.

İntörn Hekimlik Süresi SGK Başlangıcı Sayılmalıdır

İntörn hekimlerin hastanelerde fiilen çalıştığı dönem, yalnızca eğitim süreci olarak görülmemelidir. Bu süreçte verilen emek, sigortalılık ve emeklilik açısından da karşılık bulmalıdır.

Bu nedenle intörn hekimlik dönemi: Sigortalılığa yansıtılmalı ve emeklilik hesabında SGK başlangıcı olarak kabul edilmelidir.

Geçmiş Dönemler İçin Borçlanma Hakkı Tanınmalıdır

Daha önce intörn hekimlik yapmış olan hekimler açısından da adil bir düzenleme hayata geçirilmelidir.

Geçmiş dönemdeki intörn hekimlik sürelerinin, borçlanma yoluyla hizmet sürelerine eklenebilmesine imkân tanınmalıdır. Böylece geçmişte aynı sorumluluğu üstlenmiş hekimlerin emeği de emeklilik hesabında karşılık bulacaktır.