OECD: OECD ÜLKELERİNDE ÇALIŞANIN VERGİ YÜKÜNÜ HAFİFLETEN REFORMLAR VAR, TÜRKİYE BU ALANDA GERİDE

  Türkiye ise OECD’nin 2025 reformları içinde ücretli çalışanlara yönelik geniş kapsamlı bir gelir vergisi indirimi, vergi dilimi genişlemesi veya temel istisna artışıyla öne çıkmıyor. 

Daha da dikkat çekici olan, bazı ülkelerin performans, gece, vardiya ve tatil günü çalışmalarını daha düşük vergiyle desteklemesi. Örneğin İtalya; performans primlerindeki vergi oranını düşürdü, toplu sözleşmeden doğan bazı ücret artışlarına indirimli vergi uyguladı ve gece-vardiya-tatil günü ödemeleri için özel düşük oranlı vergilendirme getirdi. 

HEKİMSEN olarak soruyoruz:

Neden Türkiye’de de;

• Nöbet ücretleri,
• Teşvik ve performans ödemeleri,
• Gece ve vardiya çalışmaları,
• Fazla çalışma gelirleri daha düşük gelir vergisiyle ve damga vergisinden muaf olarak neden desteklenmesin?

Çalışanın daha fazla çalışarak elde ettiği ek gelir, daha yüksek vergi dilimine girmenin cezasına dönüşmemelidir.

OECD örnekleri gösteriyor ki vergi politikası sadece gelir toplamak için değil, çalışanı korumak ve emeği teşvik etmek için de kullanılabilir.

Talebimiz nettir: Çalışanların vergi yükü %15 e sabitlenip diğer gelirler ise vergiden muaf olmalıdır.