ASİSTAN HEKİMLERİN EĞİTİM HAKKI, ÇALIŞMA KOŞULLARI VE MOBBİNG GERÇEĞİNE DAİR KAMUOYU AÇIKLAMASI.

Yoğun çalışma temposu içinde hem mesleki gelişimini sürdürmeye... hem de temel haklarını korumaya çalışmaktadır...

Tarafımıza ulaşan bildirimler göstermektedir ki... yaşanan sorunlar münferit değil... yapısaldır...

Türkiye’nin farklı kurumlarından gelen başvurular; eğitim hakkının geri plana itilmesi... angarya görevlendirmeler... mevzuata aykırı nöbet uygulamaları... nöbet ertesi izin hakkının kullandırılmaması... mobbing... baskı... tehdit... ve ekonomik hak kayıplarının ciddi boyutlara ulaştığını ortaya koymaktadır...

Asistan hekimlerin temel sorunları arasında şunlar yer almaktadır...

Eğitim hakkının hizmet yükü altında ezilmesi...

Alan dışı ve eğitimle ilgisiz işlerde görevlendirme...

Aşırı iş yükü ve güvencesiz çalışma koşulları...

Yeterli eğitici gözetimi olmadan poliklinik ve klinik hizmet verilmesi...

Mevzuatın üzerinde nöbet yazılması...

Nöbet ertesi izin hakkının fiilen engellenmesi...

Fazla mesai, nöbet ve ek ödeme ücretlerinin geç ödenmesi veya ödenmemesi...

Üniversite hastaneleri ile Bakanlık hastaneleri arasında ücret eşitsizliği...

Emekliliğe yansımayan parçalı ücret sistemi...

Rotasyonların ve teorik eğitimlerin kâğıt üzerinde kalması...

Bilimsel çalışma, kongre, yabancı dil ve akademik üretimde fırsat eşitsizliği...

Mobbing, baskı, aşağılanma ve hiyerarşik şiddet...

Sağlıkta şiddetin en çok hedef aldığı gruplardan biri haline gelinmesi...

Psikolojik yıpranma... tükenmişlik... ve destek ihtiyacının artması...

Artan kontenjanlara rağmen yetersiz altyapı... eğitici... ve fiziki koşullar...

Tarafımıza ulaşan bazı ciddi iddialar ise şöyledir...

19 Mayıs Üniversitesi Kalp ve Damar Cerrahisi Kliniği...

Yeni başlayan asistana aşağılayıcı ifadeler kullanıldığı... ayrılmak isteyen asistana ise ölüm tehdidinde bulunulduğu iddia edilmektedir...

Ümraniye Eğitim ve Araştırma Hastanesi Kadın Doğum Kliniği...

Kıdemsiz asistanların temel ihtiyaçlarının engellendiği... yatay geçiş süreçlerinin sabote edildiği ve baskıyla usulsüz istifa dilekçeleri imzalatıldığı öne sürülmektedir.

Etlik Şehir Hastanesi Kadın Doğum Kliniği

Sistematik mobbing... belirli yapılara üyelik baskısı... kapasitenin üzerinde asistan çalıştırılması ve çalışma barışını bozan uygulamalar iddia edilmektedir...

Etlik Şehir Hastanesi Ortopedi ve Travmatoloji Kliniği...

Sabah çok erken saatlerde başlayıp gece geç saatlere kadar süren çalışma düzeni... haftanın yedi günü fiili mesai... kıdemsiz asistanlara ağır nöbet yükü... ve kayıt dışı nöbet uygulamaları bildirilmektedir...

Bilkent Şehir Hastanesi Ortopedi ve Travmatoloji Kliniği...

Ayda çok yüksek nöbet sayıları... nöbet ertesi izin verilmemesi... ceza nöbeti... ve sistematik azarlama iddiaları kabul edilemez niteliktedir...

Göztepe Prof. Dr. Süleyman Yalçın Şehir Hastanesi...

İç Hastalıkları ve Kadın Doğum kliniklerinde nöbet ertesi izin hakkının kullandırılmadığı... uzun mesailer... ve ceza nöbeti tehdidi olduğu öne sürülmektedir...

Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Ortopedi Kliniği...

Nöbet ertesi izin hakkının tanınmadığı bildirilmiştir...

Bu örnekler... buzdağının yalnızca görünen kısmıdır...

Çok sayıda asistan hekim benzer sorunları yaşamakta... çoğu zaman kariyer kaygısı... baskı ortamı... veya misilleme korkusu nedeniyle sessiz kalmaktadır...

Asistan hekim köle değildir...

Eğitim hakkı gasp edilemez...

Nöbet ertesi izin hakkı keyfi biçimde yok sayılamaz...

Mobbing... tehdit... ve angarya hiçbir kurumda normalleştirilemez...

Hekimsen olarak; asistan hekimlere yönelik her türlü mobbing... tehdit... angarya... usulsüz nöbet uygulaması... ve eğitim hakkı ihlalinin sonuna kadar takipçisi olacağız.

Sağlık Bakanlığı’nı Yüksek Öğrenim Kurumunu, Tıpta Uzmanlık Kurulunu, üniversite yönetimlerini ve tüm hastane idarelerini gerekli inceleme ve denetimleri derhal başlatmaya davet ediyoruz.

Tüm asistan hekimlere çağrımızdır.

Yaşadığınız hukuka aykırı uygulamaları, mobbingi, tehditleri, nöbet ve eğitim hakkı ihlallerini belgelendirerek sendikamıza ulaştırın.

Hiçbir hekim yalnız değildir.