Depreme Dayanıksız İşyerinde Görev Yapmayı Reddetme Hakkı

1- 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

Madde 13 – Çalışmaktan Kaçınma Hakkı:

• Ciddi ve yakın tehlike ile karşı karşıya kalan çalışanlar kurula, kurulun bulunmadığı işyerlerinde ise işverene başvurarak durumun tespit edilmesini ve gerekli tedbirlerin alınmasına karar verilmesini talep edebilir.
• Kurul acilen toplanarak, işveren ise derhâl kararını verir ve durumu tutanakla tespit eder. Karar, çalışana ve çalışan temsilcisine yazılı olarak bildirilir.Kurul veya işverenin çalışanın talebi yönünde karar vermesi hâlinde çalışan, gerekli tedbirler alınıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir.
• Çalışanların çalışmaktan kaçındığı dönemdeki ücreti ile kanunlardan ve iş sözleşmesinden doğan diğer hakları saklıdır. Çalışanlar ciddi ve yakın tehlikenin önlenemez olduğu durumlarda birinci fıkradaki usule uymak zorunda olmaksızın işyerini veya tehlikeli bölgeyi terk ederek belirlenen güvenli yere gider. Çalışanların bu hareketlerinden dolayı hakları kısıtlanamaz. 
• İş sözleşmesiyle çalışanlar, talep etmelerine rağmen gerekli tedbirlerin alınmadığı durumlarda, tabi oldukları kanun hükümlerine göre iş sözleşmelerini feshedebilir. Toplu sözleşme veya toplu iş sözleşmesi ile çalışan kamu personeli, bu maddeye göre çalışmadığı dönemde fiilen çalışmış sayılır.  
• Bu Kanunun 25 inci maddesine göre işyerinde işin durdurulması hâlinde, bu madde hükümleri uygulanmaz.

2- Anayasa’nın İlgili Maddeleri

Anayasa Madde 17 – Kişinin Dokunulmazlığı:

• “Herkes yaşama, maddi ve manevi varlığını koruma ve geliştirme hakkına sahiptir.”

Anayasa Madde 56 – Sağlık Hakkı:

• “Devlet, herkesin hayatını, beden ve ruh sağlığı içinde sürdürebilmesini sağlamakla yükümlüdür.”

Anayasa’ya göre de, bir hekimin hayati tehlike barındıran bir ortamda göreve zorlanması, temel hakların ihlali anlamına gelir.

 3- İşverenin Yükümlülüğü 

6331 Sayılı Kanun Madde 4:

• “İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu çerçevede; risklerden korunma, risk değerlendirmesi yapma, eğitim ve bilgilendirme yükümlülüğü vardır.”

Hekimin depreme karşı hayati risk oluşturan bir binada çalışmak zorunda bırakılması , işverenin bu yükümlülüklerini ihlal ettiği anlamına gelir.

Sonuç:

Hekim, "ciddi ve yakın tehlikenin önlenemez olduğu durumlarda" hastane binasının depreme karşı güvenli olmadığını belgeleyerek bu durumu işverene yazılı olarak bildirip, gerekli önlemler alınana kadar görevini reddetme hakkına sahiptir.

Bu koşullarda çalışmaktan kaçınan hekimin maaşı kesilemez, hakkında disiplin işlemi ve aleyhe herhangi bir işlem yapılamaz.