HEKİM PUAN PEŞİNDE DEĞİL, HASTASININ YANINDA OLMAK İSTİYOR!

Bir hekimin emeği artık;

• Ne kadar sağlık hizmeti sunduğuna,
• Aynı rol grubundaki meslektaşlarının ne kadar puan ürettiğine,
• Branş ortalamasına göre nerede kaldığına,
• Bakanlığın belirlediği hedef ve yan parametreleri tutturup tutturamadığına göre yeniden katsayılandırılıyor.

BHK 1,00–1,40 arasında değişiyor; ancak 1,40’a ulaşabilmek için hekimin yalnızca çalışması yetmiyor, sürekli değişen hedefleri ve diğer hekimlerin performansını da yakalaması gerekiyor.

Bu sistem performansı ödüllendirmekten çok, performansın içine yeni bir performans yarışı yerleştiriyor.

Hekimler birbirleriyle yarışmak için değil; hastalarını bilimsel, güvenli ve nitelikli biçimde tedavi etmek için vardır.

HEKİMSEN olarak talebimiz nettir:

• Katsayı labirentlerine son verilsin.
• Hekim ücreti sürekli değişen performans hedeflerine bağlanmasın.
• Hekimler arasında puan ve hedef yarışı yaratılmasın.

Emeğin, eğitimin ve mesleki sorumluluğun karşılığını veren, öngörülebilir, güvenceli ve tek kalem ücret sistemi hayata geçirilsin.Hekimlik katsayı tutturma yarışı değildir!

Performans içinde performans değil, emeğin karşılığını istiyoruz!