Online Üyelik
HEKİMSEN | Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları Kamu Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası

Son 10 yılda memurlar enflasyona yenildi, gerçek zamdan mahrum bırakıldı!Yetkili sendika toplu sözleşmelerde memurun hakkını koruyamadığı gibi şimdi de “dayanışma aidatı” adı altında zorunlu kesinti dayatılıyor. HEKİMSEN olarak bu adaletsizliğe karşı çıkıyor, emeğin hakkını savunuyoruz.
Son 10 yılda memur maaşlarına yapılan toplu sözleşme zamları, neredeyse her defasında enflasyonun gerisinde kaldı. Yetkili sendika, masa başında memurların alım gücünü koruyacak hiçbir kazanım üretemedi. Sonuç olarak kamu çalışanları her yıl daha da fakirleşti.
Enflasyon farkı zam değildir!
Enflasyon farkı, maaşların erimesini engellemek için yapılan geçici bir telafidir. Gerçek zam, enflasyonun ötesinde bir artıştır ve refah seviyesini yükseltir. Bugün aldığımız zamlar, aslında dün kaybettiklerimizin sadece bir kısmını karşılıyor ve yıllara sari bakıldığında kümülatif olarak ne kadar fakirleştiğimizin de göstergesini görüyoruz. Üstelik enflasyon oranını da tartışmıyoruz...
2015-2025 arası 21 zam döneminde tam 19 kez memura verilen zam, TÜİK enflasyonunun bile altında kalmıştır!Bu tablo, etkisiz toplu sözleşmelerin ve memura değer vermeyen anlayışın açık ispatıdır.
Dayanışma Aidatı mı, Zorunlu Üyelik mi?
Yetmiyormuş gibi şimdi de yeni bir teklif masada:4688 sayılı Kanun’da değişiklik talep eden Memur-Sen, yetkili sendikaya üye olmayanlardan da aidat kesilmesini istiyor. Buna da “dayanışma aidatı” adını veriyor!
Gerekçeleri hazır:“Toplu sözleşmeyi biz yapıyoruz, emek veriyoruz.”Pardon, onların toplu sözleşmeye katılıp katılmaması bizim tercihimiz miydi? Lütfen hiç katılmasınlar; zira ne zaman katıldılarsa biz zarara uğradık. Biz de diyoruz ki, bunca yıl bize kaybettirdiklerinizi siz ödeyin. Ne de olsa bu kadar üyeyle devletin size ödediği yaklaşık ayda 800 milyon TL paranız var. Bu kadar parayı ne yaptığınız da merak etmiyor değiliz ?
Ama biz yine de soruyoruz:
Bu “emek”, memuru yıllarca sefalet zammına mahkûm eden bir emek mi?!? 21 toplu sözleşme döneminde 19 kez enflasyonun gerisinde kalan zamlar mı bir başarı oluyor?
Ve asıl mesele şu:
Yetkili sendika olmanın bedelini neden diğer sendikaların üyeleri ödesin?
Rızası olmayan memurun cebinden aidat nasıl kesilebilir?
Bu teklif;
❌ Örgütlenme özgürlüğüne,
❌ Sendikal tercih hakkına,
❌ Anayasaya aykırı bir müdahaledir!
Tüm memurlara sesleniyoruz! Bu teklif size ne kazandırıyor? Yoksa sadece yetkili sendikanın kasasını mı dolduruyor?
Gerçek şu ki:Zamları yetkili sendika değil, TÜİK belirliyor. Eğer “emek” karşılığı aidat kesilecekse, bu emek TÜİK’indir!
Hekimsen Olarak Netiz!
Memurun özgürlüğüne, hakkına, hukukuna sahip çıkıyoruz.Toplu sözleşme masasında hem adil temsil, hem de gerçek refah artışı için buradayız.
✅ Zorla aidata değil, gönüllü desteğe inanıyoruz.
✅ Emekçinin sırtından değil, emeğin hakkından yanayız.Toplu sözleşmede kanunlarımıza zıt kararlar alınması, hiçbir şekilde hukuk sistemimiz tarafından durdurulamamaktadır.
Zira davalar, istinaf ve Yargıtay süreçleri bittiğinde yeni toplu sözleşme yapılmaktadır. Katılan hiçbir yetkili de, “Yahu bu kanunlara zıt” dememektedir. Halbuki Meclis’imizin üçte biri avukat veya hukukçudur.
✊ GÜÇLÜ BİR SES İÇİN BİRLİKTE MÜCADELE EDELİM!
Gerçek zam istiyorsan, dayatmaya karşı çıkıyorsan, sendikal özgürlüğüne sahip çıkıyorsan HEKİMSEN çatısı altında birleşelim.
Detaylı tabloyu aşağıda inceleyebilir, dayanışma aidatına dair gerçekleri çevrenizle paylaşabilirsiniz.

Anahtar Kelimeler: Memur Zammı, Maaş, Enflasyon, Tüik, İstatistik, Dayanışma Aidatı, Zorunlu Üyelik, Gerçek Zam, Refah Seviyesi, 4688
Hekim ve Diğer Sağlık Çalışanları
Kamu Sağlık ve Sosyal Hizmetler Sendikası
2026 © HEKİMSEN | Artık Hekimsen Var
AllJect Design & Development & SteelSoft | Developed with for HEKİMSEN













