2008 Sonrası 5510 SK. Emeklilik Mağduriyeti İçin Reform Çağrısı

2008 Sonrası 5510 SK. Emeklilik Mağduriyeti İçin Reform Çağrısı

HEKİMSEN, 15 Ekim 2008 sonrasında göreve başlayan kamu çalışanlarının yaşadığı emeklilik mağduriyetine dikkat çekerek, kapsamlı bir reform ihtiyacına dikkat çekmektedir.

Mevcut Durum

2008 öncesi ve sonrası arasında emeklilik maaşlarında ciddi farklılıklar bulunmaktadır:

•⁠  ⁠15 Ekim 2008 öncesi göreve başlayan memurlar:

➝ 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’na tabi➝ En düşük emekli aylığı: 22.670 TL

•⁠  ⁠15 Ekim 2008 sonrası göreve başlayan memurlar:

➝ 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na tabi➝ En düşük emekli aylığı: 16.881 TL

 Aradaki fark yaklaşık 5.800 TL olup, ek gösterge yükseldikçe bu fark büyümektedir.

• Hekimlerde fark 14.000 TL’ye,
• Hemşirelerde ise 10.000 TL’ye kadar çıkmaktadır.

Aynı görevi yapan kamu çalışanlarının emeklilikte bu denli farklı maaş alması, adalet duygusunu zedelemektedir. Ayrıca 2008 öncesinde sigortalı veya 4/B sözleşmeli çalışıp 2008 sonrasında memur olanların da yeni sisteme tabi tutulması, mağduriyetin kapsamını genişletmektedir.

Reform İhtiyacı

HEKİMSEN olarak çözüm önerimiz:

2008 sonrası 5510 sayılı Kanun’a tabi tüm devlet memurlarının yeniden 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu’na geçirilmesidir.Bu sayede:

• •⁠  ⁠Ek göstergeye göre emeklilik sağlanacak, prim kesintileri ortadan kalkacak, SGK kaynaklı maaş düşüşleri önlenecek ve mevcut hak kayıpları giderilecektir.
• •⁠  ⁠5434 sayılı Kanun’daki hiyerarşik gösterge sistemine dayalı “emekli keseneğine esas aylık tablosu” yeniden uygulanmalı; bu tabloda gösterge ile memur maaş katsayısı çarpılarak prim matrahı ve emekli aylığı belirlenmelidir.
• •⁠  ⁠2008 sonrası prim eksikliğinden doğan yaklaşık 17 yıllık kayıp, bu geçişle telafi edilmeli; geriye dönük ek maliyet oluşturmamalıdır.
• •⁠  ⁠Önerilen sistem, prime değil göstergeye dayalı olacağından, devlet bütçesi açısından da sürdürülebilir olacaktır.
• •⁠  ⁠Hekimlerin ek göstergeleri, 5800 ile 7400 arası olacak şekilde; kıdem, unvan ve uzmanlık düzeyine göre Hekimsen Meslek Kanunu tasarısındaki hiyerarşik sisteme uygun biçimde yeniden düzenlenmelidir.

Bugün görev yapan milyonlarca kamu çalışanı, emeklilikte alacakları maaş konusunda ciddi kaygı yaşamaktadır. 2008 sonrası getirilen sistem, büyük hak kayıplarına neden olmuştur.

HEKİMSEN olarak çözümün açık olduğuna inanıyoruz:

 Tüm memurlar tek sistem altında, adil ve eşit bir emeklilik hakkına kavuşturulmalıdır.