EMEĞİMİZİN DEĞERİ FARKLI ENFLASYON HESAPLAMALARINA KURBAN GİTMESİN!!

Hekimsen olarak, akademik ve rasyonel temellere dayanan bir çözüm öneriyoruz:

Gerçek Enflasyona Endeksli Eşel Mobil Sistemi

Önerimiz net:

• Maaşlar; TÜİK, İTO, TCMB ve akademik kurum verilerinin ortalamasına endekslensin
• Zamlar yılda 1-2 kez değil, AYLIK olarak yansıtılsın
• Reel gelir kaybı, “zamanlama oyunlarıyla” eritilmesin

Bu sistem nasıl işleyecek?

• En az 3 kurumun enflasyon verisi esas alınacak
• Ortalaması hesaplanarak maaşlara aylık artış yapılacak
• Eğer ortalama TÜİK’in altında kalırsa, çalışan lehine TÜİK verisi uygulanacak

Neden bu sistemi savunuyoruz?

Veri Çeşitliliği:Farklı kurumların verileriyle daha güvenilir ve şeffaf bir sistemDinamik Güncelleme:Gecikmeli zamlar yerine, enflasyona anlık uyum sağlayan maaşlarAdil Bölüşüm:Gerçek enflasyona dayalı artışlarla reel gelir kaybının önlenmesiKamu çalışanlarının emeği, gerçek hayatın pahalılığına göre değer görmelidir.Emeğimizin gerçek değerini korumak için mücadelemizi sürdürüyoruz.