Hekimlik Meslek Kanunu Taslağı Tamamlandı: Hekimsen’den Tarihi Adım

Hekimlik Meslek Kanunu Taslağı Tamamlandı: Hekimsen’den Tarihi Adım

Hekimsen Sendikası, hekimlerin özlük haklarını güçlendirmeyi, çalışma koşullarını iyileştirmeyi ve mesleklerini güvenli bir şekilde icra etmelerini sağlamayı hedefleyen Hekimlik Meslek Kanunu taslağını tamamladı. Taslak, hekimlerin sosyal, mali ve mesleki haklarını kapsamlı bir şekilde düzenleyerek meslek standartlarını yeniden tanımlıyor. 

Kanun taslağında, hekim ve diş hekimlerinin, hekim olmaktan kaynaklı olarak en kapsamlı şekilde haklarının iyileştirilmesi, yeni hakların tanımlanması, ortak hak ve menfaatlerin bu doğrultuda geliştirilmesi bütüncül olarak sağlanmaya çalışılmıştır. Öte yandan mesleğin itibar ve şerefinin korunması için mevcut düzenlemelerde iyileştirmelere gidilmiş, aksayan yönlerdeki engeller giderilmeye çalışılmış ve mesleğin şeref ve itibarının katlanarak devam ettirilmesi amaçlanmıştır.

Sağlık sunumu hizmetindeki ekip anlayışı nedeniyle birçok kısımda hekim ve diş hekimleriyle birlikte diğer sağlık çalışanlarının da hakları ve yetkileri genişletilmiş, hizmetin bir ekip anlayışı içerisinde sunulması nedeniyle düzenlemelere bütüncül olarak bakış açısıyla yer verilmiştir. Bu suretle kanun taslağında sadece hekim ve diş hekimlerine özgü düzenlemelere yer verilmemiş sağlık sunumu hizmetinde yer alan tüm çalışanların, bu niteliğinden dolayı kanun taslağından faydalanması amaçlanmıştır.

Diğer yandan taslakta yer alan kamu görevlilerinin memur olmasından kaynaklı olarak memur sıfatı nedeniyle tüm memurları etkileyen, hakları ve yetkileri genişleten hükümlere yer verilmiştir. Bu suretle kanunun yasalaşması halinde, hekim ve diş hekimleri meslekten kaynaklı olarak, tüm sağlık çalışanları sağlık sunumu hizmetinde yer almasından dolayı, tüm memurlar da memur sıfatından dolayı faydalanacaktır.Ayrıca özel sektörde çalışan hekim veya diş hekimleri için de uygun düştüğü ölçüde düzenlemeler yapılmış, hekim ve diş hekimi olmaktan kaynaklı hak ve sorumluluklar özel sektörde çalışılması durumunda da korunmak istenmiştir. 

Hekimsen Genel Başkanı Uzm. Dr. Adil Kurban, taslağın hekimlik mesleği için bir dönüm noktası olduğunu belirtti:“Hekimlik Meslek Kanunu, mesleğimizin itibarını yükseltecek ve hekimlerimizin emeğini hak ettiği değere kavuşturacak. Hekimlik, yalnızca bir meslek değil, bir yaşam biçimidir. Yıllardır idari, mali ve etik belirsizliklerle mücadele eden meslektaşlarımız için bu taslak, kritik bir boşluğu dolduruyor. Daha güvenli, huzurlu ve etik sorumluluklarını özgürce yerine getirebilen hekimler, sağlık hizmetlerinin kalitesini doğrudan artıracaktır.”39 sayfa, 141 Madde, 11 Bölümden Oluşan Kapsamlı TaslakHekimsen’in, hekimler ile hukuk ve mali uzmanların iş birliğiyle hazırladığı taslak, 39 sayfa, 141 madde ve 11 bölümden oluşuyor. Sosyal, mali ve mesleki hakları bütüncül bir yaklaşımla ele alan taslak, kamuoyunda geniş yankı uyandırdı. 

Öne Çıkan Bazı Düzenlemeler 

Sosyal Haklar: Hekimlerin ve birinci derece yakınlarının çocuk bakımevleri, müzeler ve sosyal tesislerden öncelikli ve indirimli yararlanması, hekimevleri kurulması, görev bölgelerinde konut tahsisi, özel dinlenme ve nöbet odaları, hastane bünyesinde spor kompleksleri ve kreşler, ücretsiz otopark, sağlık hizmetlerinde öncelik, organ naklinde öncelik ve yeşil pasaport koşullarının iyileştirilmesi. 

Disiplin Hapsi: Sağlık hizmeti sunumu, kurumların ve kurumda çalışanların huzur ve güvenliğinin sağlanması ve korunmasının tüm vatandaşların yükümlülüğünde olduğu düzenlenmiştir. Kurumun, çalışanın ve hizmetin huzuru ile işleyişini bozan durumlar için ilgili hekime, bu ihlali gerçekleştiren kişinin kurumdan çıkarılması için polis veya güvenlik personeline emir ve talimat verme yetkisi tanınmıştır. Konusu suç teşkil etmeyen fakat sağlık hizmeti sunumunu zorlaştıran, hizmetin akışını bozan ya da çalışanların huzur ve güvenliğini bozan kişiler, ilgili hekim tarafından polis ya da güvenlik personeline verilecek emir ile kurum dışına çıkarılacaktır.Kişi, dışarı çıkarılması sırasında direnç gösterir veya karışıklıklara neden olursa yakalanarak ilgili adli mercie sevk edilir. Adli makamlarca verilecek kararla kişi derhal 4 güne kadar disiplin hapsine konulabilir. Kişinin meydana getirdiği eylem suç teşkil ediyorsa, adli makamlarca savcılığa ihbarda bulunulur.Bu düzenleme ile kurumlar içerisinde konusu suç teşkil etmese de huzur bozucu hareketlerin engellenmesi istenmiştir. Bu durumların bertaraf edilebilmesi için hekime, polis ve güvenlik personeline emir ve talimat verme yetkisi tanımlanmıştır. Ayrıca kişinin eyleminin beyaz kod niteliğinde olması durumunda, hekimin beyaz kod verme süreçleriyle uğraşması, bu stres ve baskıya katlanması engellenerek, beyaz kod niteliğindeki durumlarda disiplin hapsine karar veren adli makam tarafından savcılığa ihbarda bulunulması sağlanmıştır. Bu suretle kamuoyunda, sağlık kurum ve kuruluşlarının işleyişine, hekim ve diğer çalışanlarına karşı meydana getirilen eylemlerin kamu gücünü elinde tutan makamlarca kendiliğinden takip edildiğinin bilinmesi ve anlaşılması sağlanmak istenmiştir.

Meslekten Kaynaklanan Haklar: Meslek içi eğitimin kolaylaştırılması, sağlık kurumlarında üst düzey güvenlik, güvenlik ihlallerinde yönetici sorumluluğu, hekim ve sağlık çalışanlarına emir verme yetkisi, güvenlik sağlanmadığında işten çekilme hakkı, beyaz kod süreçlerinin güçlendirilmesi, hasta yakınlarının girişini engelleme hakkı, trafikte geçiş üstünlüğü ve TOKİ'den öncelikli faydalanma hakkı, delil oluşturma mekanizmaları, geçmiş sağlık verilerine engelsiz erişim ve hizmet düzenini bozanlara disiplin hapsi gibi yaptırımlar. 

Ceza Hükümleri: Hekim ve sağlık çalışanlarına yönelik suçlarda cezaların ağırlaştırılması, sağlık hizmetlerinden men yaptırımı, ceza hafifletici düzenlemelerin kaldırılması, usulsüz rapor taleplerine ceza, sahte unvan kullanımına yaptırım, hastayı reddetme ve hizmetten çekilme hakkının yasal güvencesi, asılsız şikayetlere karşı koruyucu mekanizmalar. 

Disiplin Rejimi: Disiplin soruşturma usullerinin değiştirilerek mobbing aracı olarak kullanılmasının önüne geçilmesi.

İzin Hakları: Yıllık, mazeret ve mesleki eğitim izinlerinin iyileştirilmesi, mali hakların izin süresince korunması, mesleki sınavlar için özel izinler, doğum ve süt izinlerinin artırılması, eşit ve adil izin koşulları.

 Mali Haklar: Maaşların hasta sayısı, nöbet, branş zorluğu ve eğitim yılı gibi kriterlere göre yapılandırılması, kesintisiz garantili sabit kök maaş sistemi, “Tıp Hizmetleri Sınıfı” tanımlanması, “Tıp Tazminatı” ödemeleri, ILO’ya uygun fazla mesai ücretleri, ek göstergelerin düzenlenmesi ve emeklilik haklarının iyileştirilmesi, sözleşmeli hekimlik uygulamaların düzenlenmesi.

Malpraktis: Mali sorumluluğun şartlarının ağırlaştırılması ve azaltılarak paylaştırılması.

Diğer Düzenlemeler: MHRS’de hekimlerin çalışma planlarını belirleme hakkı, Tabip Odalarına zorunlu kayıt, etik kurallara uyumun teşviki ve odaların denetim yetkisinin artırılması.

Hekimsen’den Çağrı: “Hekimlerin ve Hastaların Yararına Bir Sistem”Uzm. Dr. Adil Kurban, taslağın yasalaşma sürecine dair umutlu olduklarını ifade etti:“Yıllardır özlük haklarımızın iyileştirilmesi için mücadele ediyoruz. Bu kanun, sadece hekimlerin değil, hastaların da yararına. Hekimlerin güvende olduğu bir sistem, sağlık hizmetlerinin kalitesini yükseltecektir. Taslağın, hekimlerin ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde Meclis’te yasalaşmasını bekliyoruz.” Hekimsen, taslağın yasalaşması için çalışmalarını sürdürüyor ve hekimlerin haklarının korunması yolunda kararlı adımlar atmaya devam ediyor.