Aralık Enflasyonu Açıklandı: 2026 Memur Zammı TÜİK Verileriyle Şekillendi

TÜİK verilerine göre Aralık ayı enflasyonu %0,89, yıllık enflasyon ise %30,89 olarak gerçekleşmiştir. Bu rakamlar doğrultusunda, son 6 aylık enflasyon üzerinden memurlar için %6,85 oranında enflasyon farkı oluşmuştur.

2026 Ocak Memur Zammı %18,61’e Ulaştı

2026 yılı Ocak ayında uygulanacak olan %11’lik toplu sözleşme zammı, oluşan enflasyon farkı ile birlikte %18,61 seviyesine yükselmiştir. Ancak bu artış, kâğıt üzerinde bir “zam” gibi görünse de, gerçekte kamu görevlilerinin yaşadığı alım gücü kaybını telafi etmekten son derece uzaktır.

Çünkü:

• •⁠  ⁠Enflasyon farkı, bir iyileştirme değil gecikmiş bir telafi mekanizmasıdır
• •⁠  ⁠Maaş artışları, gerçek hayat pahalılığının gerisinde kalmaktadır
• •⁠  ⁠Kamu çalışanı, her ay bir önceki ayın kaybını telafi etmeye çalışmaktadır

Zam Pazarlığını Kim Yapıyor?

Bugün gelinen noktada açıkça görülmektedir ki:Memurun zam pazarlığını yetkili sendikalar değil, TÜİK verileri yapmaktadır.Toplu sözleşme masasında olması gereken sosyal taraflar fiilen etkisizleştirilmiş, maaş artışlarının kaderi istatistiksel hesaplamalara bırakılmıştır. Enflasyon oranları, kamu çalışanlarının yaşam maliyetlerini yansıtmaktan uzak kaldıkça, yapılan her zam bir adım geriden gelmektedir.

Alım Gücü Tarihi Dip Seviyede

Kira, gıda, ulaşım ve temel yaşam giderleri hızla artarken; kamu görevlilerinin maaşları bu artışı yakalayamamaktadır. Sonuç olarak:

• •⁠  ⁠Kamu görevlileri tarihinin en düşük alım gücü seviyesine itilmiştir
• •⁠  ⁠Maaşlar, temel ihtiyaçları karşılamakta dahi zorlanmaktadır
• •⁠  ⁠Özellikle hekimler ve sağlık çalışanları için mesleki emeğin karşılığı giderek erimektedir

Hekimsen’in Talebi Net ve Gerekçelidir

Hekimsen olarak bizler, sorunun kaynağını da çözümünü de açıkça ifade ediyoruz:Kamu görevlilerinin geçmiş yıllarda kaybettikleri alım gücü telafi edilmeden, refah artışından söz edilemez.

Bu nedenle Hekimsen’in talebi açıktır:Tüm kamu görevlilerinin geçmişe dönük alım gücü kayıplarını telafi edecek şekilde toplu sözleşme ek protokol ile %100 oranında maaş artışı yapılmalıdır.

Bu talep:

• •⁠  ⁠Lütuf değil hak talebidir
• •⁠  ⁠Popülist değil ekonomik gerçekliğe dayalıdır
• •⁠  ⁠Sürdürülebilir bir kamu hizmeti için zorunludur

Enflasyonun gölgesinde belirlenen maaş artışları, kamu görevlilerini korumamakta; aksine her yıl daha fazla yoksullaştırmaktadır. Hekimsen, bu tabloya razı değildir.

Kamu görevlilerinin emeği istatistiklere kurban edilemez.İnsanca yaşam, güçlü maaş ve gerçek refah için mücadelemiz sürecektir.